Formation en communication professionnelle
De l'individuel au collectif
Faire évoluer les pratiques relationnelles au sein des équipes.
Une grande partie des échanges professionnels repose sur des automatismes : ton, posture, manière de formuler, réactions sous pression. Or, ces mécanismes influencent directement la coopération, le management, la qualité des échanges et le climat de travail.
Une formation en communication permet de prendre du recul sur ces mécanismes, de mieux comprendre les dynamiques humaines et de développer des échanges plus justes et plus efficaces au sein des équipes.
L’objectif : créer des environnements de travail plus stables, plus fluides et plus constructifs.
La communication n'est pas un sujet secondaire.
Elle détermine ce qui se passe vraiment dans une équipe.
Approche
Chaque intervention est conçue en lien avec les réalités du terrain et les enjeux propres à l’organisation.
Un accompagnement individuel peut compléter la formation pour ancrer certaines pratiques ou travailler des situations spécifiques.
- Mieux comprendre les mécanismes relationnels
- Renforcer la coopération et la qualité des échanges
- Ajuster les pratiques managériales
- Créer un cadre relationnel clair et plus responsabilisant
Ce qui fait la différence
Des formations conçues et animées sur mesure, avec une attention particulière portée à la qualité des échanges, à la participation active et à l’adaptation aux situations réelles de chaque organisation.
Certification
Formatrice certifiée par l’État, avec plus de dix ans d’expérience dans l’accompagnement et la formation en communication professionnelle.
Pédagogie dynamique
Des formations qui associent exigence, bienveillance et participation active afin de favoriser l’engagement, les prises de conscience et l’évolution des pratiques.
Spécialisée en communication
Un regard précis sur la manière dont les mots, les postures et les dynamiques relationnelles influencent la coopération, le management et les équilibres collectifs.
Un enjeu humain et professionnel majeur
Dans de nombreux contextes, les difficultés ne viennent pas forcément d’un manque d’expertise.
85%
15%
86%
du succès professionnel dépendrait des compétences humaines.
du succès professionnel dépendrait des compétences techniques.
des professionnels citent le manque de collaboration et de communication comme principale cause des échecs en entreprise.
Sources: Carnegie Foundation et Salesforce Research
Les formations & ateliers professionnels
Deux possibilités selon les disponibilités des équipes et des structures.
Formations en communication
Un format immersif destiné aux équipes souhaitant structurer durablement leurs pratiques relationnelles et renforcer la qualité des échanges au travail.
Apports concrets, mises en situation, échanges entre participants et analyse des pratiques : chaque session vise à faire évoluer les comportements professionnels et à ancrer des repères utiles au quotidien.
- Communiquer efficacement en équipe
- Communication managériale
- Développer la qualité en relation client
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2 jours (14h)｜Inter & intra｜8 à 10 pers
Ateliers de communication professionnelle
Un format court et ciblé pour travailler une situation précise, renforcer une compétence relationnelle clé ou accompagner un besoin opérationnel immédiat.
Les ateliers favorisent l’expérimentation, les prises de conscience et l’appropriation de pratiques concrètes directement applicables dans le quotidien professionnel.
- Faire un feedback
- Animer une réunion
- Pitcher une idée ou un projet
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1/2 journée (4h) ｜4 à 8 pers
Ce qu'ils en disent
Je recommande fortement Sabine Laurent dans toutes les actions de formations.
Elle maîtrise bien ses sujets et de façon professionnelle.
Gabriel M.
Formateur - Lieutenant Colonel Gendarmerie NationaleSabine Laurent est passionnante et passionnée.
Son dynamisme rend son intervention captivante et ses grandes compétences amènent une richesse d'apprentissage rare.
Mathieu D.
Manager - NatixisEnrichissant, dynamique, ludique. Je me sens beaucoup plus confiante pour ma communication.
Ma meilleure formation. Merci, j'ai adoré !
Sophie C.
Manager - Axa
Contact
Vous souhaitez faire évoluer les pratiques de communication au sein de vos équipes ? Je vous propose un premier échange pour comprendre votre contexte et définir ce qui serait le plus adapté.
Questions fréquentes
À qui s’adressent les formations en communication ?
Les formations s’adressent aux équipes, managers, responsables et organisations souhaitant améliorer la qualité des échanges, renforcer la coopération ou faire évoluer certaines pratiques relationnelles dans un contexte professionnel.
Les formations sont-elles proposées sur mesure ?
Oui. Chaque intervention est construite en fonction du contexte, des enjeux et du fonctionnement de l’organisation. Les contenus, les formats et les mises en situation sont adaptés aux réalités du terrain.
Formation et coaching peuvent-ils être combinés ?
Oui. Un accompagnement individuel peut compléter une formation collective afin d’aider certaines personnes à travailler des situations spécifiques, ancrer les apprentissages ou développer leur posture professionnelle..
Quels sujets peuvent être abordés pendant une formation ?
Les formations peuvent porter sur la communication professionnelle, les dynamiques relationnelles, la communication managériale, la coopération, la relation client, les feedbacks, les tensions relationnelles ou encore la prise de parole en contexte professionnel.
L'incontournable mimétisme
Un réflexe qui influence profondément nos comportements en communication, souvent de manière inconsciente.
